30歳以上の正社員就職・転職は
人生設計上も非常に重要で、
慎重かつ戦略的な取り組みが求められます
本事業は、三鷹市が支援する正社員就職に向けた就職支援プログラムです
本事業はおおむね30歳から54歳で正社員就職を目指す方を支援するプログラムです。
正社員を目指すために必要なスキルを習得する「スキルアップ研修」、
就職活動に関する「個別就職相談」、
企業との交流の場である「企業交流会」等を通して、
正社員就職を目指します求職者の方をサポートします。
求職者および事業者向けに本事業のご支援内容をご紹介しております。
求職者様向け
ご支援プログラム
本事業では、求職者様の就職活動を下記4つのプログラムを中心にサポートします
求職者様向けご支援は以下の通りですので、ぜひご活用ください
まずは参加登録をお願いします！
本事業への参加お申し込み(求職者)
プログラム詳細
集合研修＋
個別就職相談
本事業では、年間3回の集合研修を予定しています。本研修では、企業の選び方、選考準備、履歴書等で気を付けるポイントなど、ミドルの正社員就職で必要なノウハウやテクニックを凝縮してお伝えいたします。また、専任のキャリアカウンセラーによる個別就職相談を行います。ミドルの就職に必要なノウハウや知識の習得、個別就職相談を活用した悩みの払しょく、方向性の確認等を通じて一日で多くのノウハウを学べる研修となっています。
集合研修
| 日時 |
第１回 令和5年9月18日(祝) 10:00〜16:30 (受付開始9:45) |
第２回 令和5年12月10日(日) 10:00〜16:30 (受付開始9:45) |
第３回 令和6年1月8日(祝) 10:00〜16:30 (受付開始9:45) |
|---|---|---|---|
| 場所 |
三鷹産業プラザ 三鷹市下連雀3-38-4 アクセスはこちら |
- 15名(先着順・事前予約制)
- 研修参加時は必ずマスク着用でご参加ください。
- 受付で検温・手消毒のご協力をお願いいたします。なお、新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては、内容の変更または中止になる可能性があります。
- 履歴書・職務経歴書(過去に提出したもののコピーでも可)をお持ちください。
- 一度ご参加いただいた方は、個別就職相談のみも受けることができます。
個別就職相談
個別就職相談は、対面型、オンライン（Zoom）でもお受けいたします。 就職活動の進め方、企業の選び方、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策など、経験豊富なカウンセラーがアドバイスを行います。
- 対面型の個別就職相談は、上記集合研修実施予定日（9/18、12/10、1/8）に三鷹産業プラザにて実施いたします
企業との交流会
12/7に対面型の合同企業説明会を実施いたします。
事務職求人を中心に、様々な業種、職種の企業が参加します。興味のある企業だけでなく、様々なブースで話を聞くことで、今まで気づかなかった業種や職種の発見ができるケースもありますので、ぜひ参加いただき多くのブースで話を聞いてみてください。
次回開催日程詳細
- 日時
-
令和5年12月7日(木)
12:00〜16:00
(受付開始11:45) - 場所
-
三鷹産業プラザ
三鷹市下連雀3-38-4
アクセスはこちら
- 参加企業10社(予定)
- 研修参加時は必ずマスク着用でご参加ください。
- 受付で検温・手消毒のご協力をお願いいたします。なお、新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては、内容の変更または中止になる可能性があります。
参加企業と求人職種一覧
| 会社名 | 業種 | 職種 ※求人票は、各職種名をクリック下さい |
株式会社メモリアルアートの大野屋
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建設業 | ①法人向けコンサルティン営業 , ②お墓のコサルティングパートナー , ③葬祭ディレクター , ④墓所・墓石の工事施工管理 |
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株式会社平成エンタープライズ
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旅客自動車運送事業 | ①営業所事務員 , ②営業所事務員（経理） , ③送迎ドライバー |
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セントケア東京株式会社
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介護福祉 | ①訪問入浴スタッフ , ②訪問看護師 |
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株式会社サカイ引越センター
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引越運送・引越付帯サービス業務 | ①引越アドバイザー , ②引越ドライバー |
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株式会社セフテック
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卸売業 | 営業職 |
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天神前クリニック
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医療 | 医療事務 |
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株式会社コバヤシ
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インテリア内装資材の卸売・小売、施工斡旋 | 営業事務 |
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SOMPOひまわり生命株式会社
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保険 | ライフカウンセラー |
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株式会社 ILG
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情報通信 | ①社内インフラＳＥ , ②ヘルプデスク , ③営業アシスタント |
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鐵マネジメント株式会社
|
不動産 | 一般事務職 |
事業者様向け
ご支援メニュー
ミドル世代
採用のメリット
- 将来の幹部候補生の長期的育成や社員年齢バランスの適正化を図れます
- 中核人材の獲得による事業拡大及び欠員の補充も可能です
ミドル世代（おおむね30歳から54歳）求職者の正社員採用を検討している企業様に対して、就職氷河期世代活用人材戦略セミナーや、本事業専用求人の公開、企業と求職者の交流会等を通じて、貴社における正社員採用をご支援いたします。
当プロジェクトの
ご利用のメリット
- 出展料無料の企業交流会（対面型・オンライン型）に参加できます
※ 申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます - 就職氷河期世代（おおむね30歳から54歳）の採用・定着に関するセミナー受講ができます
- 当ホームページで求人情報を公開することで、求職者から直接応募を促進します