30歳から54歳向けの就職支援。みたかミドル世代正社員チャレンジ事業 参加費用無料。パートやアルバイト等就業中の方もご参加いただけます。子育て等をきっかけに退職された女性の正社員就職も応援しています。

30歳以上の正社員就職・転職
人生設計上も非常に重要で、
慎重かつ戦略的な取り組みが求められます

本事業は、三鷹市が支援する正社員就職に向けた就職支援プログラムです

本事業はおおむね30歳から54歳で正社員就職を目指す方を支援するプログラムです。 正社員を目指すために必要なスキルを習得する「スキルアップ研修」、 就職活動に関する「個別就職相談」、 企業との交流の場である「企業交流会」等を通して、
正社員就職を目指します求職者の方をサポートします。

本事業紹介動画

求職者および事業者向けに本事業のご支援内容をご紹介しております。

求職者様向け
ご支援プログラム

本事業では、求職者様の就職活動を下記4つのプログラムを中心にサポートします

START!

求職者様向けご支援は以下の通りですので、ぜひご活用ください

  • 集合研修+
    個別就職相談

    個別就職相談(対面式)、ミドル世代の就職・転職活動に必要なスキルや知識を一日で身に着けることができます。(9/18、12/10、1/8)

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  • 個別就職相談

    個別就職相談は、対面型、オンライン(Zoom)でもお受けいたします。

    詳細をみる
  • 企業との交流会

    今年度2回の企業交流会を実施予定です。(12/7 三鷹産業プラザ、1/23・24 オンライン開催)

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  • 求人閲覧

    本事業に参加いただいている企業様の求人票を本ホームページで公開いたします。本プログラム参加者であれば、どなたでも直接応募いただけます。

    詳細をみる
GOAL! 正社員就職

まずは参加登録をお願いします!

本事業への参加お申し込み
(求職者)

プログラム詳細

集合研修+
個別就職相談

本事業では、年間3回の集合研修を予定しています。本研修では、企業の選び方、選考準備、履歴書等で気を付けるポイントなど、ミドルの正社員就職で必要なノウハウやテクニックを凝縮してお伝えいたします。また、専任のキャリアカウンセラーによる個別就職相談を行います。ミドルの就職に必要なノウハウや知識の習得、個別就職相談を活用した悩みの払しょく、方向性の確認等を通じて一日で多くのノウハウを学べる研修となっています。

集合研修

日時 本年度の集合研修はすべて終了いたしました
場所
  • 15名(先着順・事前予約制)
  • 研修参加時は必ずマスク着用でご参加ください。
  • 受付で検温・手消毒のご協力をお願いいたします。なお、新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては、内容の変更または中止になる可能性があります。
  • 履歴書・職務経歴書(過去に提出したもののコピーでも可)をお持ちください。
  • 一度ご参加いただいた方は、個別就職相談のみも受けることができます。

個別就職相談

個別就職相談は、対面型、オンライン(Zoom)でもお受けいたします。 就職活動の進め方、企業の選び方、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策など、経験豊富なカウンセラーがアドバイスを行います。

  • 対面型の個別就職相談は、上記集合研修実施予定日(9/18、12/10、1/8)に三鷹産業プラザにて実施いたします

企業との交流会

2/2、3にオンラインによる企業説明会を実施します。
一社当たり約40分で、会社説明+質疑応答を実施します。
(お申込みいただいた方に、各企業ごとにZoomのログイン情報をメールで送付いたします)
事務職を中心に様々な業種、職種の求人を持つ企業が参加されます。興味のある企業だけでなく、ミドル世代の正社員採用を行っている企業の話を聞くことで、 今まで気づかなかった業種や職種の発見、これからのキャリアチェンジのヒントを見つけることができますので、ぜひ多くの企業の説明会にご参加ください。
詳細スケジュールは確定次第こちらで公開させていただきます。

オンライン企業説明会概要

日時 令和6年2月2日(金)、2月3日(土)
時間
方式

Zoom(ミーティング)による方式

(PC、スマートフォンとも、開始前に『Zoomアプリ』のインストールが必要です)

回線接続に関する費用は、参加者様のご負担となります

内容

(Zoomミーティング)

  • ・ 参加企業様からの企業・求人内容紹介(20~30分)

    • 業界動向
    • 企業紹介
    • 募集職種の詳細
  • ・ 求職者との質疑応答(10分~15分程度)

事業者様向け
ご支援メニュー

ミドル世代
採用のメリット

  • 将来の幹部候補生の長期的育成や社員年齢バランスの適正化を図れます
  • 中核人材の獲得による事業拡大及び欠員の補充も可能です

ミドル世代(おおむね30歳から54歳)求職者の正社員採用を検討している企業様に対して、就職氷河期世代活用人材戦略セミナーや、本事業専用求人の公開、企業と求職者の交流会等を通じて、貴社における正社員採用をご支援いたします。

当プロジェクトの
ご利用のメリット

  • 出展料無料の企業交流会(対面型・オンライン型)に参加できます
    ※ 申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます
  • 就職氷河期世代(おおむね30歳から54歳)の採用・定着に関するセミナー受講ができます
  • 当ホームページで求人情報を公開することで、求職者から直接応募を促進します